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Offenes Seminar

Individuelles Coaching: Wirklich wirksam werden als Führungskraft

Ausgangssituation

Die Welt dreht sich gefühlt immer schneller, wird stets komplexer, vielschichtiger und das was heute beschlossen wurde, kann morgen bereits wieder anders aussehen. Den „einen Wandel“ gibt es nicht mehr. Wandel ist Alltag geworden in der globalisierten, sog. VUKA-Welt. Und in dieser spielen Sie als Führungskraft und Ihre Mitarbeiter die Schlüsselrolle – Ihr Zusammenspiel entscheidet über den Erfolg eines Unternehmens!

Diesen Druck gewinnbringend zu kanalisieren, stellt zum Teil eine große Herausforderung dar! Ein Austausch mit einem externen professionellen Coach kann Sie dabei sowohl persönlich als auch beruflich unterstützen.

Aus der Praxis wissen wir, dass das klare Bewusstsein für die eigene Persönlichkeit den Erfolg einer Führungskraft maßgeblich beeinflusst. Die eigene Reflexion ist daher das A und O:

  • Was treibt mich an? Was motiviert mich?
  • Wo habe ich persönliche Stärken (in Bezug auf Kompetenzen als auch Persönlichkeitsmerkmale)?
  • Was sind Themen oder auch Personen, bei denen mir emotional „die Hutschnur platzt“?
  • Wo und aus welchem Grund gerate ich an meine Belastungsgrenzen?

All diese Facetten haben Einfluss auf Ihr Verhalten in Ihrem privaten wie auch beruflichen Umfeld. Die Auseinandersetzung und das Bewusst-Machen der eigenen Persönlichkeit ist daher ein wesentlicher Baustein in jedem Coaching.

Darauf aufbauend können dann u.a. folgende Themen im Coaching bearbeitet werden:

  • Wichtige Führungsinstrumente sicher einsetzen (z.B. wirksam Feedback geben und nehmen, wirksam delegieren etc.)
  • Auf den Punkt genau kommunizieren
  • einen authentischen Führungsstil entwickeln
  • Konflikte nachhaltig lösen
  • Mit „schwierigen“ Mitarbeitern gekonnt umgehen
  • Souverän auftreten
Inhalte

Die Inhalte sind abhängig von Ihrem Anliegen und Ihrer Zielsetzung und werden in einem gemeinsamen Auftragsklärungsgespräch zu Beginn gemeinsam festgelegt.

Wichtiger Hinweis: Ihr Anliegen wird dabei stets vertraulich behandelt!

Methoden

Wir wenden im Coaching ausschließlich systemische und lösungsorientierte Methoden an. Darunter verstehen wir u.a. die Anwendung und den Einsatz von:

  • systemischen Fragestellungen
  • Persönlichkeitsmodellen (z.B. Strengths Finder)
  • systemischen Analysen (z.B. Motivatoren, Werte etc.)
  • Aufstellungsarbeit
  • Kollegiale Fallberatung
  • etc.

Die Auswahl der Methoden ist dabei stets abhängig von Ihrem persönlichen Anliegen und Ihren Zielen und beinhaltet meist eine Kombination aus verschiedenen Arbeitsweisen.

Zielgruppe

Das individuelle Führungskräfte-Coaching ist für all diejenigen geeignet, die sich Ihrer eigenen Stärke bewusst werden möchten, um sich gekonnt und mit Leichtigkeit in der VUKA-Welt bewegen zu können.

Details
  • Pro Sitzung je 1,5–2 Stunden
  • Wir empfehlen grundsätzliche mehrere Sitzungen in einem Abstand von ca. 4-6 Wochen. Den genauen Ablauf und die Dauer besprechen wir dabei gemeinsam im Voraus, da dieser abhängig von Ihrer individuellen Situation und Zielsetzung ist.

Barbara Ries

Diplom-Betriebswirtin (FH) und B.A. Erziehungswissenschaft

„Es muss von Herzen kommen, was auf Herzen wirken soll.“ - Goethe

Wir freuen uns über Ihre Anfrage

Wir laden Sie herzlich ein, sich ein Bild von uns zu machen. Überzeugen Sie sich von unserer Arbeit auf einem unserer Offenen Seminare. Oder vereinbaren Sie mit uns einen Termin für ein persönliches Kennenlernen, bei dem wir über Ihre Fragen zum Thema Weiterbildung sprechen können.

Barbara Ries

Diplom-Betriebswirtin (FH) und B.A. Erziehungswissenschaft

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