Führen ist keine Kunst, sondern ein Handwerk, das sich erlernen lässt. Wie aber macht man das? Erfahrene Führungskräfte wissen: Es fängt mit dem Selbstverständnis an. Wer meint, er müsse selbst immer noch sein bester Arbeiter sein, hat keinen Erfolg beim Führen. Wer hingegen lernt, Ziele zu setzen, zu delegieren, wertschätzend und klar Feedback zu geben, ist schon auf dem richtigen Weg. Zum Glück gibt es eine Handvoll effektiver Werkzeuge, die – richtig angewendet – bereits die halbe Miete sind. Diesen „Werkzeugkasten“ lernen Sie hier kennen und nutzen.