Aus Fehlern lernen – konstruktiver Umgang mit Fehlern

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Offenes Seminar

Aus Fehlern lernen – konstruktiver Umgang mit Fehlern

Ausgangssituation

Unsere Erfolge werden maßgeblich davon beeinflusst wie wir mit Fehlern und Unsicherheit umgehen. Der Versuch Fehler von Beginn an zu vermeiden, hemmt unsere Kreativität und führt zu den immer gleichen Ideen und Ergebnissen. Wer weiß wie er mit Fehlern konstruktiv umgehen kann, braucht keine Angst mehr davor zu haben, Dinge auszuprobieren. Die eigene Gestaltungskraft kann sich wesentlich besser entwickeln. Wer Angst hat kommt nicht in Handlung oder reagiert auf Schwierigkeiten kopflos. Ein kompetenter Umgang mit Fehlern verringert diese Angst und hilft uns in Handlung zu kommen, was die Voraussetzung für Erfolg ist.

Ziele

Sie gehen souverän und konstruktiv mit Fehlern um statt diese zu vermeiden und zu beschönigen. Damit tragen Sie wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung von Vorhaben bei und verbessern die Fehlerkultur in Ihrem Umfeld. Sie verstehen, an welchen Stellen Fehler inakzeptabel und an welchen sie unvermeidbar sind.

Inhalt

Was bedeutet „Scheitern“?
Wie sieht Ihr Fehler-Mindset aus?
Gute Entscheidungen treffen
Souverän kommunizieren in schwierigen Situationen
Aus welchen Säulen besteht Resilienz und wie kann ich diese verstärken?
Wie kann ich meine Angst und meine Gefühle besser steuern?
Wie gehe ich mit Situationen um, die weder geplant noch gewollt sind?

Zielgruppe

Dieses Training richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiter/innnen, die eine Fehlerkultur etablieren möchten

Methoden

Die Rolle der Führungskraft als Vorbild – die persönliche Haltung im Umgang mit eigenen Fehlern und mit Fehlern von Mitarbeitern/Kollegen

Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem Teilnehmerkreis

Instrumente für das organisationale Lernen aus Fehlern

Prozessroutinen schaffen
Teambesprechungen richtig nutzen
Das „Fuckup Meeting“ etablieren und gestalten
Den „Fehler des Monats“ richtig auswählen und kommunizieren
(Die Lerndatenbank)

Details

Dauer: 2 Tage

Alexandra Cristobal

Human Resources M.A.

„Zwei Tage, in denen wir hoffentlich herzlich viele Fehler aufdecken und korrigieren können.“

Fantastisch!

Es war großartig, dass ich an diesem Seminar teilnehmen konnte. Ich habe viel mitgenommen, das ich im Umgang mit meinen Kollegen und meinen Studenten einsetzen kann und das mir die Kommunikation mit Ihnen erleichtert. Die Atmosphäre im Seminars war vertrauensvoll und äußerst motivierend. Die Übungen und theoretischen Hintergründe sind mir in der Praxis von großem Nutzen. Vielen Dank!

S. Plöttner
Universität Dortmund

Interessante Themen und kompetente Trainer – Was will man mehr?

Beide Trainer waren fachlich überaus kompetent und konnten die Themen interessant darstellen. In konstruktiver Atmosphäre war es mir so möglich, mir Wissen, das für meinen Arbeitsalltag wichtig ist, anzueignen und durch intensive Praxisbezüge und aktuelle Beispiele zu vertiefen. Ähnlich wie die Qualität des Seminars kann ich die Rahmenbedingungen nur loben und werde das Seminar aus diesen Gründe auch meinen Kollegen weiterempfehlen.

Robert Richter
Infineon Technologies AG

Danke für Ihr Interesse

Sie finden weitere Kundenstimmen unter dem untenstehenden Link. Dort haben Sie auch die Gelegenheit, uns Ihre Erfahrungen zu unseren Veranstaltungen mitzuteilen.

Wir freuen uns über Ihre Anfrage

Wir laden Sie herzlich ein, sich ein Bild von uns zu machen. Überzeugen Sie sich von unserer Arbeit auf einem unserer Offenen Seminare. Oder vereinbaren Sie mit uns einen Termin für ein persönliches Kennenlernen, bei dem wir über Ihre Fragen zum Thema Weiterbildung sprechen können.

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