LERNEN SIE NONNAST & KOLLEGEN KENNEN

Unser Team

Die Mitglieder unseres Teams stammen aus unterschiedlichen Branchen und Berufen. Trotz aller Vielfalt an Trainer-Know-how und beruflicher Herkunft haben wir alle Eines gemeinsam: die Freude an der Arbeit mit Menschen, die sich entwickeln und verändern wollen. Im Folgenden finden Sie Informationen über die Mitglieder des Teams. Wir wollen uns Ihnen kurz vorstellen, damit Sie wissen, mit wem Sie es zu tun haben.

Ana Sofia Abeln

Trainerin, Beraterin und Coachin

Nicole Anzinger

Trainerin, Beraterin und Gestaltung von New Work

Thomas Axthammer

Trainer, Berater und Coach

Christoph Bauer

Trainer und Coach

Dr. Thomas Becker

Trainer und Berater

Oliver Beyer

Operations Manager, Trainer, Coach und Mediator

Jana Bösl

Account- & Project Management und Seminarmanagement

Yvonne Bosse

Trainerin

Andrea Breidenbach

Trainerin, Beraterin und Coachin

Laura Burckhardt

Trainerin und Coachin

Amelie Christoph

Seminarmanagement, Werkstudentin

Michael Cirak

Trainer, Berater, Coach und Mediator

Alexandra Cristobal_2

Alexandra Cristobal-Ren

Trainerin und Coachin

Sven Dinklage

Trainer und Coach

Stefan Dobiasch

Trainer, Berater und Coach

Klaus Döllinger

Trainer, Berater und Coach

Anna Episcopo

Account- & Project Management und Seminarmanagement

Tetiana Fedchuk

Finance & Accounting

Dr. Ulrich Fischer

Berater, Trainer, Systemischer Coach

Sabrina Gaßner

Seminarmanagement

Marco Graf

Trainer, Berater und Coach

Berit Grasnick

Beraterin und Mediatorin

Thomas Grüneisen

Trainer, Berater und Coach

Corinna Hable

Office Management und Seminarmanagement

Yvonne Hauser

Account- & Project Management und Seminarmanagement (Elternzeit)

Karl Heinrich

Trainer und Coach

Axel Christian Hengst

Trainer und Coach

Anne Jacob

Finance & Accounting

Peter Jaksch

Trainer, Berater und Coach

Benno Jirschik

Trainer und Coach

Franziska Kluttig

Trainerin und Beraterin

Sylvia Knoss

Trainerin

Fiona Kosse

Seminarmanagement, Werkstudentin

Sylke Kromat

Trainerin, Beraterin und Coachin

Christine Landles

Trainerin und Coachin

Susanne Lebert

Seminarmanagement

Dr. Carsten Lenk

Trainer, Mediator und Konfliktberater

Jose-Angel Mambrino Ratón

Trainer und Berater

Anton Mayer

Trainer, Systemischer Berater und Coach

Iris Middelhove

Trainerin und Coachin

Xenia von Moreau

Trainerin und Coachin

Johannes Mödl

Trainer und Coach

Angela von Müffling

Trainerin und Coachin

Claudia Napetschnig

Trainerin, Beraterin und Coachin

Katrin Neuendorf

Trainerin und Beraterin

Markus Nonnast

Geschäftsführer, Trainer, Berater und Coach

Ricardo Nunez

Trainer, Berater und Coach

Michaela Peise

Trainerin und Coachin

Thomas Plackner

Systemischer Berater, Coach und Moderator

Kathrin Purucker

Beraterin und Coachin

Simone Riga

Trainerin, Beraterin, Coachin und Aufstellerin

Viola Röder

Trainerin

Joachim Röhlke

Trainer, Berater und Coach

Thomas Röllecke

Trainer, Berater und Coach

Katja Sailer

Trainerin

Michael Schmitz

Trainer, Berater und Coach

Daniel Schober

Berater und Coach

Kathrin Schrub

Beraterin und Coachin

Monika Stahl

Trainerin

Ute Steinberger

Trainerin und Coachin

Simone Straßl

Finance & Account und Account- & Project Management

Kay Strauß

Trainer, Berater und Coach

Renate Süssenguth

Trainerin und Coachin

Alexander Trost

Trainer, Berater und Coach

Everhard Uphoff

Trainer, Berater und Coach

Nicole Utzinger

Trainerin und Coachin

Nadja Zöttl

Trainerin und Beraterin

Ana Sofia Abeln

… in drei Worten: weitsichtig, emphatisch, neugierig

Trainerin, Beraterin und Coach

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung, Expertenentwicklung, Changemanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement, Mediation, Interkulturelle Zusammenarbeit, Remote Leadership, virtuelle Zusammenarbeit, Begleitung von jungen Menschen in der ersten Führungsrolle

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die ich nicht ändern kann, Mut Dinge zu ändern, die ich ändern kann, Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Das letzte sehr beeindruckende Buch war „mindset“ von Carol Dweck. Es beschreibt eindringlich und nachvollziehbar, dass nicht das Talent sondern vor allem das Selbstbild entscheidend für unsere Entwicklung ist. Faszinierend ist, welchen Einfluss ich selbst darauf haben kann.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Ein für mich sehr bewegendes Feedback war, dass ich meinen KlientInnen Sicherheit gebe. Das führt in der Zusammenarbeit zu Vertrauen und Offenheit. Wunderbare Voraussetzungen für Veränderung und Weiterentwicklung.

„Die Freiheit eines Jeden hat als logische Grenzen die Freiheit der anderen"

Michelle Aitken

… in drei Worten: fun-loving, open, caring

Trainerin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Strategie- und Organisationsentwicklung; Verhandlung und Argumentation; Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation; Train-the-Trainer; Präsentationstechniken; Storytelling; Sustainability

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Be yourself.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

The Covenant of Water – Abraham Verghese – ich liebe Bücher, die sich um diversen Kulturen handeln und diese findet in einer meinen meistfaszinierenden Ländern, Indien, statt. Der Zeitraum zwischen 1930 – Dato beinhaltet viele politischinteressante Wandlung in Indien. Exzellent geschrieben von Verghese.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

The training from Michelle was excellent: full of business examples, real life application and delivered in an engaging way. Keep it up! (I have!!)

"Life is for living."

Nicole Anzinger

… in drei Worten: erfahren, pragmatisch, kreativ

Trainerin, Beraterin und Gestaltung von New Work

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Changemanagement, Storytelling, Agilität und Komplexität, Remote Leadership, Virtuelle Zusammenarbeit, Großgruppenmoderation

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Hör nicht auf den Rat anderer ;-)

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Das mangelnde Licht – einfache Rahmen Handlung (4 Freundinnen sehen sich wieder) mit komplexem Tiefgang (Kindheit in Georgien).

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

„Du siehst einfach immer das Gute und die Stärken in Menschen.“ Das hat mich bestärkt genau das auch weiterhin zu tun.

„Sperrst du den Hahn auch ein, geht die Sonne doch auf (indisches Sprichwort).“

Thomas Axthammer

… in drei Worten: humorvoll, kreativ, neugierig

Trainer, Berater und Coach

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Projektmanagement; Persönlichkeitsentwicklung; Verhandlung und Argumentation; Konfliktmanagement, Mediation; Agilität und Komplexität; HR-Beratung, HR-Strategieentwicklung

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Das Leben ist zu wichtig, um es ernst zu nehmen.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Meine Wiederentdeckung ist Loriot, anlässlich seines 100. Geburtstag. Sein trockener Humor ist einfach zeitlos und beschreibt präzise die Tücken menschlicher Kommunikation.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Die schönsten und ehrlichsten Feedbacks sind meist nonverbal und zeigen sich im praktischen Verhalten. Daraus ziehe ich die Energie für meine Arbeit als Trainer und Coach.

"Der Unterschied zwischen Theorie und Praxis ist in der Praxis größer als in der Theorie."

Christoph Bauer

… in drei Worten: zugewandt, interessiert, wacher Geist

Trainer und Coach

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Leitungskreisentwicklung; Strategie- und Organisationsentwicklung; Teamentwicklung; Changemanagement; Projektmanagement; Agilität und Komplexität; New Leadership

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Mach dir keine Sorgen über Dinge, die noch nicht geschehen sind.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

„Im Grunde gut.“ (Rutger Bregman) Ein tolles Buch, weil Rutger Bregman gründlich mit einem negativen Menschenbild aufräumt, das davon ausgeht, dass der Mensch grundsätzlich böse sei. Er wagt eine neue Geschichte – die des Menschen, der gut ist. Diese Haltung bietet eine völlig neue Voraussetzung für die Gestaltung des Miteinanders (auch in Organisationen).

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

„Du bist authentisch und nahbar als Führungstrainer. Man merkt, dass es dir wirklich um uns geht.“

"Wenn Menschen in Verbindung sind, werden sie zu Gestaltern ihres gemeinsamen Erfolgs."

Dr. Thomas Becker

… in drei Worten: engagiert, analytisch, kreativ

Trainer und Berater

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Projektmanagement; Agilität und Komplexität; Leitungskreisentwicklung; Strategie- und Organisationsentwicklung; Teamentwicklung; Train-the-Trainer; Kooperations- und Netzwerkmanagement

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Sei freundlich.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Das letzte Buch, das ich gelesen habe, war „Stadt aus Glas“ von Paul Auster. Die komplexe Erzählweise und die Erforschung von Identität und Isolation haben mich fasziniert.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Das schönste Feedback, das ich erhielt, war von einer Teamleiterin: Ihr Team hat unsere Workshop-Ergebnisse erfolgreich umgesetzt, die Zusammenarbeit war danach leichter und alle im Team hatten wieder mehr Freude an der gemeinsamen Arbeit. Das zeigte mir, dass meine Arbeit das Leben anderer ein wenig besser machen kann.

"We do not see things as they are, we see them as we are."

Dirk Berghäuser

… in drei Worten: ruhig, verträglich und ergebnisfokussiert.

Trainer

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Konfliktmanagement, Mediation; Präsentationstechniken; Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation; Verhandlung und Argumentation; Changemanagement; Teamentwicklung; Resilienz

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Irgendwann ist Irgendwann zu spät.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Glauben Sie ja nicht, wer Sie sind! von Noni Höfer
Mich fasziniert der provokative Stil, denn ich habe gelernt, wie wichtig es ist, etwas Unerwartetes bzw. Überraschendes zu tun, wenn sich etwas verändern soll. Als Advocatus Diaboli werden humorvoll die selbstschädigenden Denk- und Verhaltensweisen persifliert und dies lädt ein, die Opferrolle zu verlassen.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Ich möchte gerne gar kein einzelnes Feedback herausheben. Mir hilft jedes aufrichtige Feedback, was Licht in das Dunkel meines blinden Fleckes leuchtet.

„Der Wille zum Sinn bestimmt unser Leben! Wer Menschen motivieren will und Leistung fordert, muß Sinnmöglichkeiten bieten.“ – Viktor Frankl

Oliver Beyer

… in drei Worten: zuversichtlich, zupackend, zuhörend

Operations Manager, Trainer, Coach und Mediator

mit den Schwerpunkten: Führungskräfteentwicklung, Leitungskreisentwicklung, Teamentwicklung, Changemanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation, Train-the-Trainer

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Was immer du tust, tue es klug und bedenke das Ende.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Klaus Eidenschink: Die Kunst des Konflikts – Konflikte sollten als eine Einrichtung betrachtet werden, die eine eigene Dynamik haben. Sie zu bearbeiten sollte eine Regulierung und nicht die Lösung zum Ziel haben. Denn zu oft sind sie nicht zu lösen.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

„Du hast es in kürzester Zeit geschafft, eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre herzustellen, in der wir wirklich offen über unsere Probleme sprechen konnten.“ – Ich achte seitdem viel bewusster darauf, mir und der Gruppe Zeit zu geben, damit sich Teilnehmende gut verstanden fühlen. Es ist der Schlüssel, um gute Lösungen zu entwickeln und annehmen zu können.

„Carpe diem!"

Josef Bierl

… in drei Worten: lebendig, intuitiv, staunend

Trainer

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Changemanagement,  Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung, Verkauf, Kreativitätstechniken, Design Thinking

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Du hast alles was du brauchst in Dir.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Das Buch „der Körper kennt den Weg“ und hat mir nochmals Mut gegeben, auch mit Aufstellungen zu unseren „embryonalen Formkräften“ zu experimentieren und zu staunen!!!

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Du bist spürbar, echt und authentisch und spürst was die Menschen auf ihrem Lebensweg brauchen. 

"Mit dem Blick der Dankbarkeit zurück und der Zuversicht nach vorne ins Glück."

Jana Bösl

Office-Team: Account- & Project Management und Seminarmanagement

B.A. Erziehungswissenschaft

Yvonne Bosse

… in drei Worten: positiv, vielseitig, ausgeglichen

Trainerin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung, Expertenentwicklung, Teamentwicklung, Changemanagement,  Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung, HR-Beratung, HR-Strategieentwicklung

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Der Schlüssel zum Glück steckt von innen. 

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Miracle Morning – darin beschreibt Hal Elrod seine Methode, damit du die Person wirst, die du sein musst, um die das Leben zu erschaffen, was du dir wünschst. Das wird alles möglich, wenn wir uns dafür entscheiden zu lernen, zu wachsen und jeden Tag ein bisschen besser zu werden als am vorherigen Tag. Für mich war faszinierend wie er es schafft mich in den Bann zu ziehen, zu motivieren und den unbedingten Willen zu entwickeln in die Umsetzung zu kommen.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Das schönste Feedback war, dass ich mit meiner Herzlichkeit und meiner Ausstrahlung den Raum erhelle und öffne. Und von da an den Raum halte für alles, was darin Platz finden, sich kreieren und ausdrücken darf, für alle Menschen, die zu der Zeit mit mir in diesem Raum sind und davon profitieren. Das hat mich erinnert, dass alles, was wir brauchen bereits in uns steckt. 

"Warte nicht, bis die Umstände perfekt sind. Sie werden erst perfekt, wenn du anfängst."

Andrea Breidenbach

… in drei Worten: abenteuerlustig, optimistisch, handlungsorientiert

Trainerin, Beraterin und Coachin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung, Expertenentwicklung, Teamentwicklung, Changemanagement, Projektmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Verhandlung und Argumentation

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Der beste Weg raus aus einer brenzligen Situation ist einfach durchzugehen! 

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

„AI 2041“ by Kai-Fu Lee (former Google President China) & Chen Qiufan (Sci-Fi Author). Ich habe dieses Buch mit 10 fiktiven KI-Geschichten vor 2 Jahren gelesen und vieles davon passiert bereits jetzt. Aber es gibt immer noch Dinge, die KI nicht kann; sie erfordern Kreativität, Empathie und Geschicklichkeit.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Während meines BWL Studiums ließ uns ein Professor einen „persönlichen strategischen Plan“ schreiben und sagte mir: „Du kannst alles erreichen, wenn Du es Dir im Detail vorstellen kannst.“ Dabei ging es im Wesentlichen um das Setzen von SMART-Zielen, obwohl ich damals keine Ahnung hatte, was SMART-Ziele waren. Viele Jahre später sah ich mir diese Arbeit an und stellte fest, dass ich mehr als 95 % von dem, was ich damals geschrieben habe, erreicht hatte.

„Je mehr ich lerne, desto mehr wird mir klar, wie viel ich nicht weiß.“

Laura Burckhardt

… in drei Worten: bewegend, positiv, zielfokussiert

Trainerin und Coachin

mit den Schwerpunkten:
Leitungskreisentwicklung; Führungskräfteentwicklung; Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz; Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation; Storytelling; Persönlichkeitsentwicklung; Female Empowerment, Frauen in Führung; Strategische Kommunikation, Support für Positionierung

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Ratschläge sind auch Schläge

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

„Someday“ von David Levithan – und danach alle anderen verfügbaren von ihm. In „Someday“ hat mich die Vorstellung gefesselt, dass ein Jugendlicher jeden Morgen in einem anderen Körper aufwacht. Und so gar keine Möglichkeit hat, anzukommen im Leben, Gewohnheiten zu schaffen, Freunde zu finden, Hobbies zu entwickeln.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Du überzeugst durch unaufdringliche und gleichzeitig authentische Kompetenz.

„Es darf auch leicht gehen."

Amelie Christoph

Seminarmanagement

Werkstudentin, B.A. Erziehungswissenschaft

Michael Cirak

Trainer, Berater, Coach und Mediator

mit den Schwerpunkten:
Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement/Konflikttraining, Burnout-Prävention und Selbstfürsorge, Rhetorik und Gesprächsführung

Alexandra Cristobal-Ren

… in drei Worten: humorvoll, hartnäckig, tatkräftig

Trainerin und Coachin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung, Changemanagement, Selbstmanagement, Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz, Verhandlung und Argumentation, Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation, Konfliktmanagement, Mediation, Begleitung von Digitalisierungsprozessen

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Wer A sagt, muss noch lange nicht B sagen.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Das war tatsächlich „nur“ der Wanderführer eines einsamen spanischen Fernwanderwegs. Was mich daran fasziniert?
Mit jedem Kilometer den Kopf freier zu bekommen, damit Platz für neue Gedanken und Ideen entstehen kann.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Ganz ehrlich, es gibt nicht „DAS“ schönste Feedback. Grundsätzlich freue ich mich, wenn Menschen sich auf Augenhöhe behandelt und gut mit Wissen und Impulsen versorgt gefühlt haben.

„Du musst nicht spitze sein, um anzufangen. Aber du musst anfangen, um spitze zu werden.“

Sven Dinklage

… in drei Worten: kreativ, relaxed, mutig

Trainer und Coach

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Interkulturelle Zusammenarbeit; Teamentwicklung; Persönlichkeitsentwicklung; Changemanagement; Strategie- und Organisationsentwicklung; Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz; Stärkentraining/-coaching (Gallup/Clifton)

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

„Du hast viele Talente, Sven – aber es scheint mir, dass Du sie hier nicht bestmöglich nutzt!“

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

„Permanent Record“ von Edward Snowden – wie Jemand richtig handelt (auch wenn es sonst Niemand tut) und dabei schwere Konsequenzen in Kauf nimmt.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

„Es ist faszinierend, wie Du es schaffst, eine angenehme Atmosphäre im Training und unter den Teilnehmern zu erzeugen!“ – dieses Feedback erinnert mich daran, wie wichtig es ist, mich natürlich zu verhalten und diese Kompetenz so oft wie möglich zu nutzen.

"Das Leben ist wie ein Puzzle: wir fügen es Teil für Teil zusammen."

Stefan Dobiasch

Trainer, Berater und Coach

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung, Agile and New Work, Change-Management, Dialog- und Kommunikationskultur, Führung und Leadership, Führungsethik, Gesundheitsgerecht Führen, Kreativität und Innovation, Rhetorik und Stimme, Moderation von Seminaren und Workshops zur Förderung eines nachhaltigen gesundheits-, kreativitäts- und leistungsförderlichen Arbeitsklimas

Klaus Döllinger

… in drei Worten: empathisch, kreativ, flexibel

Trainer, Coach und Berater

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Changemanagement; Persönlichkeitsentwicklung; Konfliktmanagement, Mediation; Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz; Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation; Online Aufstellungsarbeit mit Avataren

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Lass nicht zu, dass Ängste deine Ratgeber sind.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Christoph Ransmayr „Cox: oder Der Lauf der Zeit“. Präzise Beschreibung einer zauberhaften und zugleich brutalen Welt. Guter Plot für eine unlösbare Aufgabe: Unmögliches möglich zu machen.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Eine asiatische Teilnehmerin hat mir mitgeteilt, dass sie so ein Coach und Trainer wie ich werden will.

"Always look on the bright side of life."

Anna Episcopo

Office-Team: Account- & Project Management, Seminarmanagement

M.A. Erziehungswissenschaft

Tetiana Fedchuk

Office-Team: Finance & Accounting

Diplom-Kauffrau

Dr. Ulrich Fischer

Berater, Trainer und systemischer Coach

mit den Schwerpunkten:
Systemisches Coaching und Supervision, Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung, Systemische Organisationsentwicklung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Argumentation, Verhandeln, Gesprächsführung und Motivation, Visionsentwicklung und Zukunftswerkstatt

Sabrina Gaßner

Office-Team: Seminarmanagement

Betriebswirtin

Marco Graf

… in drei Worten: entspannt, anspruchsvoll, sportlich.

Trainer, Coach und Berater

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Strategie- und Organisationsentwicklung; Teamentwicklung; Changemanagement; Persönlichkeitsentwicklung; Marketing; Agilität und Komplexität

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Ratschläge sind auch Schläge :-)

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

„Phil Jackson. 11 rings.“
Jackson ist der erfolgreichste Basketballtrainer der Welt. Seine Sicht auf Leadership und mit welchen Praktiken er aus hochtalentierten, egozentrische Individuen ein Team formt – auch mittels Meditation/Yoga/Spiritualität – sind bemerkenswert. Er war damit in den 1990er Jahren seiner Zeit voraus.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Du hast eine natürliche Autorität und eine Art, die auf andere beruhigend wirkt.

"Tue das was du kannst, mit dem was du hast, da wo du bist."

Berit Grasnick

… in drei Worten: klar, vielfältig, humorvoll

Beraterin und Mediatorin

mit den Schwerpunkten:
Leitungskreisentwicklung; Strategie- und Organisationsentwicklung; Teamentwicklung; Changemanagement; Konfliktmanagement, Mediation; Großgruppenmoderation; HR-Beratung, HR-Strategieentwicklung

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Wann immer sich die Möglichkeit bietet, reise in andere Länder/ auf andere Kontinente – das sind Erfahrungen, von denen Du ein Leben lang zehrst.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Delia Owens: Der Gesang der Flusskrebse. Die Schaffung der Figur des Marschmädchens, eine Außenseiterin in der Gesellschaft sowie die poetische Beschreibung allzu menschlicher Gefühle wie Einsamkeit, Ablehnung, Liebe, Zweifel, Vorurteile gepaart mit einer Kriminalgeschichte, die in fast unberührter gewaltiger Natur spielt.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Ein Feedback, dass ich immer wieder erhalte (und immer wieder gerne höre) ist, dass ich selbst die komplexesten Sachverhalte, verworrensten Gefühle und Dynamiken auf den Punkt bringe und dadurch für viel Klarheit und Orientierung sorge.

"Wenn ich einen Wunsch frei hätte, würde ich mir nicht Reichtum und Macht wünschen, sondern ein leidenschaftliches Gespür für Potenzial - ein Auge, das, immer jung und feurig, das Mögliche sieht. Das Vergnügen enttäuscht, die Möglichkeit nie." Søren Kierkegaard

Thomas Grüneisen

… in drei Worten: kreativ, verantwortungsvoll, unterstützend

Trainer, Berater, Coach, Verkaufstrainer und Nachhaltigkeitsbegleiter im Berufsalltag

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Leitungskreisentwicklung; Strategie- und Organisationsentwicklung; Teamentwicklung; Changemanagement; Verhandlung und Argumentation; Verkauf

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Wer andere groß macht, wird selber groß. Wer andere klein macht, wird selber klein!

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Der Apfelfaktor. Wie die Familie, aus der wir kommen, das eigene Privat- und Berufsleben beeinflusst war eines meiner wichtigsten Erkenntnisse um Erwachsen zu werden.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Dass ich eine ganze Gruppe durch meine persönliche Offenheit betreffend meiner Lebenserfahrung berührt habe und diese Mut zur eigenen Veränderung entwickelt haben.

"Immer dran bleiben!"

Corinna Hable

… in drei Worten: verlässlich, pfiffig, punktgenau

Office Management & Seminarmanagement

M.A. Kommunikationswissenschaft

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Meine Oma sagte immer: „Alles hat seine Zeit.“

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

„Der neue Knigge für zwei“ von Doris Märtin. Sie hat mich mit der Aussage verblüfft, dass die ursprünglichen Schriften von Aufklärer Adolph Freiherr Knigge mitnichten von Krawattenknoten oder Benimmregeln handeln, sondern von Fairness und Respekt als innere Haltung.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Für mich aus dem Backoffice ist es das größte Lob, wenn ich höre, ich gebe zum Beispiel durch mein „wachsames Auge“ „ein gutes Gefühl der Sicherheit“. Dass mit meiner Hilfe unsere Trainer und Kollegen „glänzen“ können, ist genau das, was ich an meiner Arbeit so schätze und mir Rückenwind gibt.

„Achte auf das Kleine in der Welt, das macht das Leben reicher und zufriedener.“ (Carl Hilty)

Yvonne Hauser

Office-Team: Account- & Project Management und Seminarmanagement (Elternzeit)

M.A. Erziehungswissenschaft

Karl Heinrich

… in drei Worten: gelassen, neugierig, einfühlsam

Trainer und Coach

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Changemanagement; Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz; Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation; Verhandlung und Argumentation; Konfliktmanagement, Mediation

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Life is a game, enjoy every single day!

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Erich Kästner: Als ich ein kleiner Junge war. Die Sprache und die Klarheit.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Mit Ihren Beispielen erreichen Sie mich jedes Mal aufs Neue auf eine Weise, die ich (a) verstehe und die mir (b) weiterhelfen.
Auch der positive Rückenwind durch das Geschriebene hat meine Stimmung direkt verändert. „Sportlich/kreativ/überraschend“. You got me.

"Life is short, break the rules, forgive quickly, kiss slowly, love truly, laugh uncontrollably, and never regret anything that made you smile." - Mark Twain

Axel Christian Hengst

… in drei Worten: leidenschaftlich, neugierig, loyal

Trainer und Coach

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Changemanagement, Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement, Mediation, Train-the-Trainer, Stressentkopplung, verhaltensorientierte Arbeitssicherheit

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Es gibt keine Abtreibungsklinik für unsere Macken, wir müssen lernen mit Ihnen umzugehen.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Als Krimifan finde ich die Mischung von Achtsamkeit, Humor und Krimi in „Achtsam morden“ begeisternd.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

„Es ist erstaunlich wie schnell wir zusammengewachsen sind und wir Vertrauen zueinander entwickelt haben.“
Mit der Erkenntnis wurden Beziehungsgestaltung, -pflege und -arbeit zum Mittelpunkt meines Schaffens und ich sehe mich heute mehr als „Beziehungsarbeiter“ den als Trainer.

„ Das Leben ist zu schön, um darauf zu warten.“

Anne Jacob

Office-Team: Finance & Accounting

Diplom-Kauffrau

Peter Jaksch

… in drei Worten: optimistisch, tief, humorvoll

Trainer, Coach und Berater

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Leitungskreisentwicklung; Changemanagement; Großgruppenmoderation; Konfliktmanagement, Mediation; Strategie- und Organisationsentwicklung; Persönlichkeitsentwicklung; Unternehmenskulturentwicklung

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Suche nicht nach Absicherung Deiner Entscheidungen bei anderen!
Wenn Du es verantworten kannst, tue es, wenn nicht, lass es bleiben!

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Das letzte Buch, das mich wirklich gefesselt hat, war: „Finde das rechte Maß“ von Anselm Bilgri. Der ehemalige Prior von Kloster Andechs übersetzt darin sehr tiefsinnig und direkt anwendbar die Benediktinerregeln in die heutige Wirtschaftswelt. Eine Schatzkiste für jeden der Kulturveränderungen begleitet.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Als ich meine letzte Position als VP HR gekündigt hatte, sagt mir mein CEO: einen Nachfolger als Personalchef zu finden, ist machbar, aber Kultur … das können nur Sie!

"Entweder wir finden einen Weg oder wir machen einen. " - Hannibal

Benno Jirschik

… in drei Worten: humorvoll, feinfühlig, lösungsorientiert

Trainer und Coach

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Projektmanagement; Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation; Präsentationstechniken; Verkauf; Outdoor-Training und Systemische Beratung

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Versuche, nicht zu viel auf einmal zu wollen. Konzentriere Dich auf das, was unmittelbar wichtig ist.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Robert Seethaler, „Ein ganzes Leben“. Ich liebe Biographien, und dieses Buch zeichnet in wunderbar ruhiger, präziser Sprache ein Leben und dessen Tugenden und Werte vor dem Hintergrund des Übergangs in die Moderne nach.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

„Deine Impulse lassen mich meine Situationen aus einer ganz neuen Perspektive sehen, und ich habe das Gefühl, dass ich nun etwas ändern kann.“ Wenn ich bei einem Menschen einen inneren Prozess anstoßen kann, habe ich nachhaltige Veränderung erreicht.

"Simplicity is the ultimate sophistication." - Steve Jobs

Franziska Kluttig

… in drei Worten: klar, humor- und liebevoll, engagiert

Beraterin und Trainerin

mit den Schwerpunkten:
Leitungskreisentwicklung; Führungskräfteentwicklung; Strategie- und Organisationsentwicklung; Teamentwicklung; Changemanagement; Projektmanagement; Konfliktmanagement, Mediation; neue Zusammenarbeitsmodelle, z.B. integrierte Projektabwicklung (IPA) mit Mehrparteienverträgen

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Mein Turntrainer munterte mich als 14jährige nach wiederholtem Punktabzug aufgrund meiner Größe (180 statt den optimalen 150 cm) auf: Auch wenn du nicht die Standardmaße hast und Schiedsrichter manchmal unfair sind: Du hast das Zeug und ich glaube an dich! Konzentriere dich auf deine Besonderheit und mach sie dir zu eigen, indem du große elegante Bewegungen statt auf kleine, schnelle setzt: dann wirst du nicht nur eine gute Performance hinlegen, sondern auch unverwechselbar durch deinen eleganten Stil!“ – …..Das hat mich nicht nur für den Sport geprägt.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

„Drei Ostdeutsche Frauen betrinken sich und gründen den idealen Staat“ von Annett Gröschner, Peggy Mädler & Wenke Seemann. Fasziniert hat mich die schöne Kombination aus Erinnerung, Gesellschaftreflexion im lustig-charmanten kleinen Austausch, Träumerei, Vision. Selbst in Ostdeutschland aufgewachsen habe ich über Beschreibungen liebevolle Details im damaligen Alltag erinnert und viel gelacht. Gleichzeitig hat es mich zur Reflexion meiner Identität nochmals angeregt – das erwärmt mein Herz ;-)

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

(Ich lehnte in meinen jungen Berufsjahren ein spontanes Stellen-Angebot meiner damaligen Chefin ab aus Loyalitätsgründen und bekam folgendes Feedback):
Danke für dein „NEIN“ und die wunderbare klare Begründung. Darüber hatte ich noch nicht nachgedacht und trotz meiner langen Berufserfahrung gerade etwas Wichtiges dazu gelernt. Behalte dir diese Klarheit- damit wirst du viel Erfolg haben in deinem Leben.“

"Glaube nicht alles, was du denkst ;-)"

Sylvia Knoss

… in drei Worten: kosmopolitisch, weltoffen, anpassungsfähig

Trainerin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Changemanagement; Interkulturelle Zusammenarbeit; Remote Leadership, Virtuelle Zusammenarbeit; Train-the-Trainer; Großgruppenmoderation; Beratung für Unternehmen, die z.B. eine Messe in Asien planen, Überarbeitung/Anpassung von Unterlagen für Akquise in Asien, Expat-Vorbereitung Asien/Deutschland/England, Interkulturelle Beratung bei Firmenübernahme durch asiatische Konzerne

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Sei neugierig und habe keine Angst vor dem Scheitern!

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Die Schachnovelle von Stephan Zweig fasziniert mich durch die intensive Darstellung des psychologischen Kampfes zwischen den Charakteren, die das Schachspiel als Metapher für Macht und Isolation nutzt. Stefan Zweig gelingt es meisterhaft, die Spannung und das Drama in einer scheinbar einfachen Partie Schach zu vermitteln. Zudem beeindruckt mich die Art und Weise, wie das Buch die Themen Flucht, Widerstand und geistige Überlegenheit behandelt.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Dank Ihres Trainings habe ich nicht nur gelernt, andere Kulturen zu verstehen, sondern auch, meine eigene Kultur in einem neuen Licht zu sehen. Zudem habe ich nicht nur gelernt ein effektiverer Vorgesetzter zu werden, sondern auch Empathie und Verständnis in meinem Team zu fördern.

Dieses Feedback hat mich nachhaltig beeinflusst, weil es zeigt, dass effektives Leadership und interkulturelles Verständnis nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Weiterentwicklung fördern. Es bestärkt mich in der Überzeugung, dass echte Führungsqualitäten und kulturelle Sensibilität Hand in Hand gehen und tiefgreifende positive Veränderungen bewirken können.

"Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen."

Fiona Kosse

… in drei Worten: zielstrebig, reflektiert, vielseitig

Office-Team: Seminarmanagement

Werkstudentin, B. Sc. Psychologie, M. Sc. Psychologie

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Disziplin ist die höchste Form der Selbstliebe.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Die Empyrean-Reihe von Rebacca Yarros. Beindruckendes World-Building und tolles Character-Development. Mich fasziniert alles an den Büchern, aber besonders, dass es eine weibliche Heldin und Hauptprotagonistin gibt, die immer „against the odds“ handelt, für sich selbst einsteht und den negativen Gegebenheiten des Lebens trotzt.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Das schönste Feedback war, dass ich eine beruhigende Ausstrahlung habe und Menschen gern in meiner Nähe sind und sich wohl genug fühlen, um sie selbst sein zu können. Es hat mich nachhaltig in Bezug auf die Diskrepanz von Selbstbild zu Fremdbild beeinflusst und mir zu einem gestärkten Selbstwert verholfen.

More Espresso - Less Depresso

Sylke Kromat

… in drei Worten: emphatisch, verbindend und Multi-Kulti

Trainerin, Beraterin und Coachin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Changemanagement; Persönlichkeitsentwicklung; Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation; Präsentationstechniken; Konfliktmanagement, Mediation

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Entscheidungen zu treffen erfordert Mut, und selbst wenn sie nicht wie gewünscht ausgehen, bieten sie wertvolle Lernchancen.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Ich finde „Die Kraft der Verletzlichkeit“ faszinierend, weil es mir zeigt, wie wichtig es ist, meine Verletzlichkeit anzunehmen. Es überrascht mich, wie das Zulassen von Unsicherheiten mich authentischer und mutiger macht. Brené Browns humorvolle und unverblümte Erzählweise inspiriert mich zusätzlich, da sie ihre Botschaften auf eine lebendige und zugängliche Weise vermittelt.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Das Feedback ‚Die 2 Tage waren toll – ist aber wie 1x am Eis schlecken und weggenommen‘ hat mir ein Lächeln ins Gesicht gezaubert und verdeutlicht, dass meine Veranstaltungen nachhaltig wirken. Es motiviert mich, noch mehr Gelegenheiten zu schaffen, in denen Wissen langfristig verankert werden kann.

"Ich bin, weil wir sind."

Christine Landles

Trainerin und Coachin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung, Teambuilding und -entwicklung, Interkulturelle Kommunikation (Schwerpunkte: GB, USA und Frankreich), Persönlichkeitsentwicklung (MBTI®), Customer Relationship Training, Betriebspsychologie und -soziologie

Susanne Lebert

Seminarmanagement

Studienrätin (RS)

Dr. Carsten Lenk

… in drei Worten: zuverlässig, inspirierend, ausgleichend

Trainer, Mediator und Konfliktberater

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Konfliktmanagement, Mediation; Verhandlung und Argumentation; Interkulturelle Zusammenarbeit; Großgruppenmoderation; Strategie- und Organisationsentwicklung

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Es gibt immer gute Gründe für blödes Verhalten! (in meiner Ausbildung als Mediator)

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

A thousand ships (Die Heldinnen von Troja) von Natalie Heynes, es ist ein großartiges Buch über den Krieg, über seine Ursachen und Dynamik und sagt viel über Menschen in Konflikten, hoch aktuell, auch wenn die Geschichte über 3000 Jahre alt ist.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Seit Sie mit uns gearbeitet haben, können wir wieder miteinander reden und sind auf dem Weg ein echtes Team zu werden.

"Handle stets so, dass du die Anzahl deiner Möglichkeiten vergrößerst!" - Heinz von Förster

Shelley Janna MacDonald

… in drei Worten: lebensfreudig, aufgeschlossen, kooperativ

Trainerin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Interkulturelle Zusammenarbeit; Train-the-Trainer;Remote Leadership, Virtuelle Zusammenarbeit; Präsentationstechniken; Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Have the courage to communicate your genuine self.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Ich habe Robert Seethalers Buch Der Trafikant gelesen. Es ist ein zarter Coming-of-Age-Roman, der 1937 losgeht, als Wien kurz vor dem moralischen und künstlerischen Verfall steht. Der 17-jährige Franz verlässt sein Dorf, um Lehrling in einer Trafik in der Großstadt zu arbeiten. Inmitten von Tragödie sucht Franz seine große Liebe und freundet sich mit einem jüdischen Stammkunden, Sigmund Freud, an. Verlangen, Poesie, Geschichte und Drama sind die treibenden, und für mich, faszinierenden Kräfte dieser Erzählung.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Als ich vor vielen Jahren bei Siemens war und bei dem ersten Intercultural-Communication-Training hospitieren wollte, wurde mir kurz davor gesagt, ich musste selber unterrichten. Ich war total schockiert, aber mit Hilfe von einer Kollegin, habe ich alles durchzogen. Danach hat mein Chef mich hoch gelobt und gesagt, ich werde zum Mitglied des IC-Teams. Obwohl ich mit dieser Methodik nicht einverstanden bin, habe ich daraus gelernt, dass man viel schaffen kann, auch wenn man nicht daran glaubt.

"Lerne von gestern, lebe für heute, hoffe auf morgen. Das Wichtigste ist, dass man nie aufhört, Fragen zu stellen." - Albert Einstein

Jose Angel MAMBRINO RATÓN

… in drei Worten: rücksichtlos-humorvoll, schnell, lebendig

Trainer und Berater

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Strategie- und Organisationsentwicklung; Teamentwicklung; Changemanagement; Storytelling; Interkulturelle Zusammenarbeit; Leitungskreisentwicklung

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Eins nach dem anderen, immer eins nach dem anderen. (Handwerker vor ca. 4 Jahren)
Diese Situation rufe ich auf, wenn ich bei Kunden/Kollegen zu sehr in die Geschwindigkeit gehe….

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Stefan Zweig: Die Welt von gestern Faszinierend, wie Stefan Zweig geschichtliche Ereignisse, die sich aktuell wiederholen beschreibt, einordnet und erklärt. Es ist ein Geschichtsbuch, eine Biographie und vieles mehr.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Du hast uns durch einen anfangs fast unmöglich erscheinenden Veränderungsprozess begleitet – mit beeindruckendem Resultat.

„If the rate of change outside is faster than the change inside, the end is in sight.“

Anton Mayer

Trainer, Systemischer Berater und Coach

mit den Schwerpunkten:
Seminare/Workshops in den Bereich Führung, Moderation und Teamentwicklung, Entwicklung von Visionen, Strategien und Ziele für Organisationen, Trennungsprozesse, Prozessbegleitung bei der Organisationsentwicklung und Restrukturierungsmaßnahmen, Beratung bei Veränderungsprozessen

Iris Middelhove

… in drei Worten: fokussiert, unterstützend, mit tiefer Expertise

Trainerin und Coachin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz; Persönlichkeitsentwicklung; Konfliktmanagement, Mediation; Female Empowerment, Frauen in Führung; Teamentwicklung; Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation; Stärken stärken – Fokus auf Empowerment

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Willst du verstehen, warum Menschen so sind, wie sie sind, dann schlüpfe in ihre Schuhe und betrachte die Welt aus ihrem „Erfahrungshorizont“.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Hidden Potential von Adam Grant: Dieses fantastische Buch zeigt auf, wie sehr unsere Annahmen uns hindern wirklich das Beste für uns zu erreichen und mit unseren Zielen erfolgreich zu sein. Es zeigt auf und gibt hilfreiche Optionen, zu entdecken wieviel Potential in uns steckt, wenn wir diese inneren Glaubenssätze hinterfragen und mit offenem Mindset unseren Weg gehen.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Iris, die Arbeit mit dir hat mich stark gemacht. Ich bin klarer in meinen Aussagen, trete souveräner auf und weiß, wie ich erfolgreich kommuniziere. Du hast ein unglaubliche Art, Dinge in Worte zu fassen. Kannst du nicht mal eine Hotline einrichten, wo man dich immer erreichen kann und deine goldenen Inspirationen bekommt?

Willst du gute Lösungen? Sei klar und konsequent in der Sache und weich und verbindlich zum Menschen.

Xenia von Moreau

… in drei Worten: zugewandt, kreativ, humorvoll

Trainerin und Coachin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation; Konfliktmanagement, Mediation; Persönlichkeitsentwicklung; Präsentationstechniken; Verhandlung und Argumentation

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Gehe hundert Schritte in den Schuhen eines Anderen, bevor Du Dir ein Urteil über ihn erlaubst.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

An meinem letzten Buch „Über die Heiterkeit in schwierigen Zeiten und die Frage, wie wichtig uns der Ernst des Lebens sein sollte“ von Axel Hacke, hat mich die vielschichtige Beleuchtung im Laufe der Zeit fasziniert. Fundiert, perspektivenreich, ernst und doch humorvoll – ich habe viele Denkanstöße mitgenommen.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Mein schönstes Feedback war, dass meine Leidenschaft für das Thema „überspringe“, indem ich mich mit der Lebenswelt und Sprache meines Gegenübers verbinde und spielerisch Lust wecke, Neues zu entdecken. Verbindung und Entdeckungsfreude helfen im Kontakt und beim Lernen- für mich noch immer wesentliche Schlüssel für nachhaltige Weiterentwicklung bei Menschen.

"Die Kraft für Veränderung wächst aus der Begegnung von Verstand und Herz."

Johannes Mödl

… in drei Worten: empathisch, flexibel, effektiv

Trainer und Coach

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz; Persönlichkeitsentwicklung; Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation; Konfliktmanagement, Mediation; Organisationsaufstellung (virtuell), systemische Aufstellungen

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Wenn ich Verantwortung für meine Antworten übernehme, gehe ich in die Freiheit, mein Leben selbst zu gestalten.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Insel der verlorenen Erinnerung. Yoko Ogawa
Ein einfühlsamer und sensibler Roman über die destruktive und lebensverneinende Macht von blindem Autoritarismus.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Das schönste Feedback sind keine Worte, sondern eine veränderte Haltung, Präsenz und leuchtende Augen. Es freut mich immer wieder, wenn Menschen mir durch Ihre Offenheit Vertrauen schenken und Stabilität und Selbstsicherheit entwickeln. In Teams freut es mich am meisten, wenn wertschätzend Klartext miteinander geredet und Meinungsvielfalt als Chance verstanden wird.

„Leadership ist not about being the best. Leadership is about making everyone else better." - James Humes
Gute Eigenschaften gehören an die Oberfläche." - Oscar Wilde

Angela von Müffling

… in drei Worten: zugewandt, begeisternd, lösungsorientiert

Trainerin und Coachin

mit den Schwerpunkten:
BeFührungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz, Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation, Konfliktmanagement, Mediation, Remote Leadership, Virtuelle Zusammenarbeit, Train-the-Trainer

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Wir alle handeln so, dass es für uns selbst Sinn ergibt – erkenne die gute Absicht dahinter. 

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

„Schönwald“ (Philipp Oehmke). Für mich eine faszinierende Beschreibung von „Nicht-Kommunikation“ in Familien – generationenübergreifend – und die Schwierigkeiten die daraus enstehen. 

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Wirklich Sternstunden für mich sind, wenn ich spüre, dass ich durch meine Arbeit etwas bewegt, etwas ausgelöst, etwas in Gang gesetzt, Muster unterbrochen habe. Wenn Teilnehmende z.B. nach einem Seminar zu mir sagen: „Ich wollte gar nicht kommen, ich habe abgeschlossen mit Seminaren, ich kann da nie etwas für mich mitnehmen. Das hat sich durch die Arbeit mit Dir gedreht: ich bin froh dass ich gekommen bin. Meine Ziele sind mir jetzt klarer. Ich weiss jetzt, was für mich der nächste Schritt auf meinem Weg ist.“

„Das Glück Deines Lebens hängt von der Beschaffenheit Deiner Gedanken ab." (Marc Aurel)

Claudia Napetschnig

… in drei Worten: vielseitig, empathisch, pragmatisch

Beraterin, Trainerin und Coachin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz; Persönlichkeitsentwicklung; Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation; Präsentationstechniken; Konfliktmanagement, Mediation

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Du musst nicht alles glauben was du denkst.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Upasana.
Erinnert mich im Alltag immer wieder auf’s Wesentliche zu schauen.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Dass ich eine ‚herrlich kabarettistische Ader‘ habe und damit die Dinge so auf den Punkt bringe.

Life is not happening to you, it's happening for you.

Katrin Neuendorf

… in drei Worten: aufgeschlossen, pragmatisch, lösungsorientiert

Trainerin und Beraterin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Changemanagement, Remote Leadership, Virtuelle Zusammenarbeit, Female Empowerment, Frauen in Führung, Großgruppenmoderation, HR-Beratung, HR-Strategieentwicklung, New Work, Veränderung der Arbeitswelt und Führung, Digital Leadership

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Du hast nicht zu wenig Zeit. Wir haben alle 24 Studen am Tag, es ist eine Frage, wie Du die Zeit nutzt.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Das Buch „Factfulness“ von Hans Rosling hat aufgezeigt, wie wenig wir Informationen hinterfragen und wie wichtig es ist, genau nachzudenken, wie die Faktenlage wirklich ist. Es gab viele Aha-Momente, bei denen mir Dinge klar wurden. Toll vermittelt.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Ich weiss, dass man man sich auf Dich verlassen kann. 

"Das Glas ist halb-voll."

Markus Nonnast

… in drei Worten: neugierig, verbindlich, qualitätsbewusst

Geschäftsführer, Trainer, Berater und Coach

mit den Schwerpunkten: Führungskräfteentwicklung, Leitungskreisentwicklung, Expertenentwicklung, Strategie- und Organisationsentwicklung, Changemanagement, Großgruppenmoderation, Train-the-Trainer

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

„Es gibt nichts Gutes, außer man tut es.“ (Erich Kästner)

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

„Offene See“ von Benjamin Myers: Mich hat berührt, wie sich zwei Generationen begegnen und wie da eine tiefe, vertrauensvolle Beziehung zwischen den Hauptfiguren entsteht. Eine wunderbare Reise nach England nach dem Krieg, mit einer Geschichte, die zeigt, dass wahre Verbindungen und echte Gespräche unser Leben verändern können. Und die Sprache von Myers ist eine Wohltat!

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Von meiner Frau Susanne: „Ich kenne keinen Menschen, bei dem die Küche nach dem Essen wieder so blinkt wie bei Dir.“ :) 

„Je älter ich werde geht's mir wie Sokrates: "Ich weiß, dass ich nichts weiß."

Ricardo Nunez

Berater, Trainer und Coach

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklungen, Konfliktlösung, interkulturelles Training und Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, Einzel- und Teamcoaching, Kirkpatrick Four Levels Evaluation certified bronze professional and facilitator, Energy leadership index master practitioner (ELI-MP), Squadify certified practitioner, ATD consulting skills certified practitioner

Michaela Peise

… in drei Worten: kreativ, unterstützend, anpackend

Trainerin und Coachin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Persönlichkeitsentwicklung; Projektmanagement; Changemanagement; Konfliktmanagement, Mediation; Teamentwicklung; Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz; Selbstmanagement und Resilienz; aber bitte keine Burnout Prävention!

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

„Wo gelacht wird, wird gelernt.“ – Und genauso ist es. 😊

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Oben Erde, unten Himmel von Milena Michiko Flasar.
Mein letztes Buch war einfach lesenswert. Keine leichte Kost. Es handelt vom Sterben und nicht nur das, sondern vom Sterben einsam inmitten der Gesellschaft. Eine schreckliche Vorstellung, die man lieber beiseiteschiebt. Die Autorin hat sich dem Thema gestellt und einen Roman mit so viel Würde, Respekt und auch Humor geschrieben, dass das Thema- zumindest bei mir – Mitten im Leben angekommen ist.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Besonders freue ich mich, wenn ich ehemalige Teilnehmer*innen nach Monaten oder gar Jahren wieder treffe und mir diese rückmelden, dass sie noch immer gerne an mein Training oder Coaching denken und davon viel für ihre persönliche Entwicklung mitgenommen haben.

Thomas Plackner

Systemischer Berater, Coach und Moderator

mit den Schwerpunkten:
Systemisches und klassisches Projektmanagement, Projektcoaching, Projekt- und Organisationskulturentwicklung, Moderation von Workshops

Kathrin purucker

Beraterin und Coachin

mit den Schwerpunkten:
Begleitung von Veränderungsprozessen, Change- und Marketingkommunikation, Einführung und Anwendung von agilem Arbeiten und agilen Vorgehensmodellen, Moderation von Workshops und Klärungsprozessen, Coaching-Begleitung in Veränderungsprozessen

Simone Riga

… in drei Worten: authentisch, systemisch-lösungsfokussiert, hochflexibel

Trainerin, Beraterin, Coachin und Aufstellerin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung, Leitungskreisentwicklung, Expertenentwicklung, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Kreativitätstechniken, Design Thinking, Organisationsaufstellung (virtuell), systemische Aufstellungen

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

In einer sehr verfahrenen Situation, diese wieder mit „weichen“ Augen zu betrachten, um eine hilfreiche Lösung finden zu können.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Die Inhalte des Buches „Natural Horsemanship“ von Birthe Hagen haben mich wieder sehr eindrucksvoll daran erinnert, wie wichtig es ist, sich mit meinem Gegenüber – egal ob Mensch oder Tier – im direkten oder indirekten Austausch vertraut zu machen, um einen gewinnbringenden Weg für beide gestalten zu können.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Im Aufstellungs- und Persönlichkeitsentwicklungskontext erhielt ich Feedback zu meinen heilenden Kräften und meiner inspirierenden Präsenz. Unter anderem haben diese Rückmeldungen dazu beigetragen, einen Weiterbildungsweg einzuschlagen, den ich noch vor zwei Jahren für absolut absurd gehalten hätte.

„Stifte für dich und andere Sinn. Nutze die Zeit allerdings auch, um jede Menge Unsinn zu machen! “

Viola Röder

… in drei Worten: fürsorglich, inspirierend und dynamisch

Trainerin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Changemanagement; Verhandlung und Argumentation; Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation; Remote Leadership, Virtuelle Zusammenarbeit; Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

„Du kannst nicht alles kontrollieren, aber du kannst immer entscheiden, wie du darauf reagierst.“

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Mein letztes Buch war die Mitternachtsbibliothek von Matt Haig. Der Roman handelt von Themen wie Lebensentscheidungen, Reue und der Bedeutung von Zufriedenheit. Es regt zum Nachdenken über das eigene Leben an „Was wäre wenn gewesen?“.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

„Du siehst in jedem Menschen das Beste und hilfst ihnen, es selbst zu erkennen – das hat mein Leben positiv verändert. Dank dir habe ich notwendige wichtige Entscheidungen getroffen“

"Über den Wolken scheint immer die Sonne."

Joachim Röhlke

… in drei Worten: geduldig, genau, empathisch

Trainer , Berater und Coach

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Interkulturelle Zusammenarbeit; Konfliktmanagement, Mediation; Strategie- und Organisationsentwicklung; Persönlichkeitsentwicklung; Teamentwicklung; Changemanagement; Psychotherapie nach HPG

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Behandle die Menschen, wie Du es für richtig erachtest, aber verstoße sie nie aus Deinem Herzen.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

„Erfülltes Leben“ von Friedemann Schulz von Thun.
Verantwortung für sich selbst übernehmen, selbstwirksam sein.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

„Mit Dir zusammen gelingt es mir, zuversichtlich und ohne Angst auf mich und meine Herausforderungen zu schauen“
Authentisch ICH zu sein, macht Menschen ruhiger und offener für sich selbst.

„Das große Ganze verstehen, um in Details effektiv zu sein."

Thomas Röllecke

Berater, Trainer und Coach

mit den Schwerpunkten:
Projektmanagement; Interkulturelle Zusammenarbeit; Verhandlung und Argumentation; Train-the-Trainer; Outdoor-Training; Employer Branding; HR-Beratung, HR-Strategieentwicklung; Wissensmanagement

 

Katja Sailer

… in drei Worten: empathisch, strukturiert, dynamisch

Trainerin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Expertenentwicklung; Teamentwicklung; Persönlichkeitsentwicklung; Interkulturelle Zusammenarbeit; 

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Atme erstmal tief durch (oder schlaf eine Nacht drüber), bevor du reagierst! 

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Guy Raz: „How I Build This – The Unexpected Paths to Success from the World’s Most Inspiring Entrepreneurs“. Ich fand es faszinierend, wie die beschriebenen Gründer sich in die Bedürfnisse ihrer Kunden hineinversetzen, Rückschläge als Lernchancen nutzen und immer wieder neue Ideen generieren, bis sie schließlich erfolgreich sind.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

„Du hast eine halb-asiatische Seele!“ (von einer taiwanesischen Freundin) Das hat mich darin bestätigt, bewusst mein „Third Culture Mind“ einzusetzen – eine Denkweise, die man entwickeln kann, wenn man intensiv mit einer anderen Kultur in Kontakt gekommen ist. Dieses Mindset gibt mir kulturelle Flexibilität und Offenheit, Empathie und Verständnis für andere Perspektiven und ermöglicht tiefgehende Verbindungen mit Menschen unterschiedlicher Herkunft.

"Your company culture is not words on your website or a poster on your wall. It's how your people feel on a Sunday night."

Michael Schmitz

… in drei Worten: mutig, einfühlsam, klar

Trainer, Coach und Berater

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Leitungskreisentwicklung; Strategie- und Organisationsentwicklung; Verhandlung und Argumentation; Konfliktmanagement, Mediation; Agilität und Komplexität; Changemanagement; Digitale Transformationsprojekte

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Wenn du hinfällst, steh auf und mach mutig weiter.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

„Liebesaffären zwischen Problem und Lösung – Hypnosystemisches Arbeiten in schwierigen Kontexten“ von Gunther Schmidt Die Begeisterung und Innovationsfreude wirken positiv ansteckend und anregend. Mit der Vielfalt an Perspektiven und Wechselwirkungen werden Lösungen möglichen, die zuvor von Problemen verdeckt waren. Es lohnt sich mit Energie und Neugier diese Vielfalt in den jeweiligen Kontexten zu entdecken und für die Arbeit zu nutzen.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

„Michael und sein Team haben uns in einer herausfordernden Geschäftssituation begleitet. Es war ein anstrengender, aber sehr erfolgreicher Transformationsprozess. Michael hat uns extrem herausgefordert. Und wir haben viel gelacht und gelernt.“

"Wer sich zu wichtig nimmt, wird oft nicht mehr ernst genommen. Und: Wer sich zu ernst nimmt, dem vergehen Spaß und das Lachen." - Gunther Schmidt

Rita Schneider

… in drei Worten: gewissenhaft, empathisch, prozess- und zielbewusst

Trainerin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung, Strategie- und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement, Mediation,Organisationsaufstellung (virtuell), systemische Aufstellungen, „Ready for New Work“ -> New Work Mindset

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Einfach mal machen!

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

„Leben“ von Karl Ove Knausgard – er wird von Literaturkritikern als „einer der radikalsten Schriftsteller der Gegenwart“ bezeichnet. Die ganze Bandbreite menschlicher Gefühle – ein direkter und unerschrockener Blick in die komplexe Persönlichkeit eines jungen 18jährigen und wie er seinen Weg geht. Man taucht ein und geht mit – ob man will oder nicht.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

„Nach unserem Gespräch hat mein jahrelanges Nasenbluten aufgehört.“
Die Power, die aufmerksames Zuhören in wertschätzender Haltung entfalten kann, begeistert mich. In meiner beruflichen Rolle als auch als privater Mensch strebe ich danach, diese Fähigkeit zum Wohle aller Beteiligten einzubringen und auszubauen. 

"Sei Du selbst die Veränderung, die Du sehen willst in der Welt." (Mahatma Gandhi)

Daniel Schober

… in drei Worten: zugewandt, klar, humorvoll

Berater und Coach

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Changemanagement; Persönlichkeitsentwicklung; Organisationsaufstellung (virtuell), systemische Aufstellungen; Leitungskreisentwicklung; Teamentwicklung; Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz;  Embodimentale Methoden, die gezielt den Körper miteinbeziehen

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Vor der Klarheit kommt die Verwirrung

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Rutger Bregman: „Im Grunde gut. Eine neue Geschichte der Menschheit“
Der niederländische Historiker und Philosoph Rutger Bregman tritt in seinem Buch den Beweis an, Menschen seien im Grund kooperativ, einander zugewandt, liebevoll und altruistisch veranlagt. Mit vielen Beispielen, gut recherchierten Studien und einer fesselnden Erzählweise schafft es Bregmann nach und nach die hart verdrahteten Denkmodelle von dem gierigen, egoistischen Menschen zu widerlegen. Ein Buch, das inspiriert nachzudenken was wir Menschen alles noch sein können und was in uns steckt, wenn wir uns erlauben eventuell unreflektiert übernommene Konzepte der Menschheit für einen Moment beiseite zu legen.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

„Man glaubt Ihnen, was Sie machen und wie sie es machen.“
Das freut mich, denn es bedeutet mir sehr viel an den Themen, die die Menschen beschäftigen mit Echtheit und Wirkung heranzugehen.

„Man kann nicht zweimal in denselben Fluss steigen."

Kathrin Schrub

… in drei Worten: empathisch, humorvoll, wirkungsorientiert

Beraterin und Coachin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Großgruppenmoderation; Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation; Persönlichkeitsentwicklung; Changemanagement; Teamentwicklung; Leitungskreisentwicklung; Change Communication

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Nimm dich selbst nicht zu ernst.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Philippa Perry – Das Buch von dem du dir wünschst, deine Liebsten würden es lesen. Beleuchtet, wie wir lieben, wie wir streiten, wie wir uns verändern und wie wir Zufriedenheit erlangen können. Inspirierende Gedanken, die mich zur Selbstreflexion eingeladen haben.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

„Ihre Art und Ihr Auftreten sind erfrischend anders“. Hat mich ermutigt, wieder mehr in 1:1 und direkten Kundenkontakt zu gehen, um präsenter zu sein und besser wirken zu können.

„Wenn ich etwas erreichen will, hilft es, anzufangen"

Nena Soeprapto

… in drei Worten: positiv-denkend, zuversichtlich, wohlwollend

Trainerin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Interkulturelle Zusammenarbeit; Remote Leadership, Virtuelle Zusammenarbeit; Leitungskreisentwicklung; Strategie- und Organisationsentwicklung; Teamentwicklung; Changemanagement

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Verbiege dich nicht, stehe zu dir!

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Das letzte Buch was ich gelesen habe war von James Martin Sj and es heißt ‚The Jesuit Guide to (almost) everything, a spiritual guide for Real Life‘. Ich bin fasziniert über die humorvolle Schreibweise, mit vielen bildlichen Analogien, gleichzeitig tiefgehend und hilfreich über Ignatius Anleitung für tägliche Selbst-Führung und Reflexion.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Das schönste Feedback woran ich mich spontan erinnern kann ist, dass, dass wenn ich komme, als würde die Sonne aufgehen. Ich verbreite ein Gefühl von Leichtigkeit in Menschen. Das erinnert mich da dran, dass wir im Leben die Wahl haben. Die Analogie ist, wollen wir die Sicht einer Biene haben, oder wollen wir wie eine Fliege sein? Die Fliege fliegt über eine Wiese von schönen und duftenden Blumen, und die Fliege landet auf den kleinen Fleck von Dreck. Die Biene aber, fleigt über einen Feld voller Dreck und sieht die kleine Blume und landet dort.
Wir haben die Wahl, mich und meine Mitmenschen auf einen Haufen von Dreck, oder eher zu der schön duftenden Blume zu bringen.

"Lead yourself before leading others."

Monika Stahl

… in drei Worten: pragmatisch, professionell, respektvoll

Trainerin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung, Expertenentwicklung, Teamentwicklung, Changemanagement, Projektmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Interkulturelle Zusammenarbeit

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Finde Deinen eigenen Weg – sei authentisch

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Ich bin ein absoluter Fan schwedischer Krimis. Die Kreativität, Komplexität und Spannung in den Geschichten faszinieren mich immer wieder aufs Neue.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Das schönste Feedback war für mich, als ein Teilnehmer sagte, man würde in jeder Antwort die ich auf eine Frage gebe, meine umfangreichen internationalen Erfahrungen aus der Praxis wahrnehmen. Es hat mir bewusst gemacht, dass ich mich durch neue Herausforderungen immer weiter entwickelt habe und mich auch in der Zukunft auf neue Aufgaben und Situationen freue.

"Der Weg ist das Ziel."

Ute Steinberger

… in drei Worten: inspiriert, motiviert und menschenorientiert

Trainerin und Coachin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Leitungskreisentwicklung; Expertenentwicklung; Teamentwicklung; Changemanagement; Persönlichkeitsentwicklung; Konfliktmanagement, Mediation

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Erkenne deine Wirksamkeit und nutze sie, um Menschen zu motivieren und zu inspirieren ihren Weg im Leben zu finden.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Hannah Arendt, Eichmann in Jerusalem/Ein Bericht von der Banalität des Bösen – fasziniert hat mich zu sehen wie sehr Menschen Ereignisse aus ihrer Perspektive betrachten und ihr Handeln gegenüber Menschen nicht in Frage stellen.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

„Die Trainerin war über das gesamte Trainingsprogramm mitreißend, überraschend und amüsant, es macht unglaublich Freude so zu lernen. Sie gab uns Kraft, motivierte uns sich unseren Herausforderungen mit mehr Leichtigkeit zu stellen“. Das versuche ich auch in meinem Leben so zu tun.

"Man muss das Unmögliche versuchen, um das Mögliche zu erreichen" - Hermann Hesse

Simone Straßl

Office-Team: Finance & Accounting und Account- & Project Management

Betriebswirtin (IHK)

Kay Strauß

… in drei Worten: unterhaltsam, bodenständig, teilnehmerorientiert

Trainer, Coach und Berater

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation; Präsentationstechniken; Verkauf; Konfliktmanagement, Mediation; Großgruppenmoderation; Unternehmer-Coaching

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Bleib so, wie du bist!

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Lernen mit ChatGPT: Erstaunlich, was möglich ist. Prompting ist das neue Googlen!

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

„Ich habe schon viele Trainings mitgemacht, aber das war das beste und professionellste, was ich je erlebt habe!“ Es hat mich darin bestätigt, mir weiterhin treu zu bleiben.

"Wer was zu sagen hat, hat keine Eile. Er läßt sich Zeit, und sagt's: In einer Zeile." - Erich Kästner

Renate Süssenguth

… in drei Worten: professionell, extravertiert, verbindlich

Trainerin und Coachin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz; Persönlichkeitsentwicklung; Konfliktmanagement, Mediation; Großgruppenmoderation; Leitungskreisentwicklung; Life Coaching

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Mit Reframing zu arbeiten.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Im Grunde gut – Eine neue Geschichte der Menschlichkeit (Rutger Bregman)
Es stellt unter anderem lang als erwiesen geglaubte psychologische Studien über die Natur des Menschen in Frage und erläutert, unter welchen Bedingungen Menschen mehr oder weniger kooperativ handeln.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

„Das war die beste Gesundheitsveranstaltung, die wir jemals in-house hatten.“

Feedback eines Kunden in der Eventbranche, das zu einer Preisverleihung geführt hat, die mir wiederum einige Türen als Trainerin geöffnet hat.

"Du kannst die Wellen nicht stoppen, aber du kannst lernen, zu surfen." - Jon Kabat-Zinn

Alexander Trost

… in drei Worten: ethisch, empathisch, engagiert

Trainer, Berater und Coach

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung, Strategie- und Organisationsentwicklung, Changemanagement, Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement, Mediation, Interkulturelle Zusammenarbeit

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Zweifele nie an dir selbst.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Mein Allzeitfavorit, The 7 Habits of Highly Effective People von Stephen R. Covey; bei jeder Lektüre findet man wieder etwas Neues.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Der Satz „Ich bin so dankbar, dass ich Ihnen begegnen und von Ihnen lernen durfte“ hat mir verdeutlicht, dass viele Dinge im Leben ein Geschenk sind.

„Wenn du den Blick auf die Dinge veränderst, verändern sich die Dinge, auf die du blickst. “

Everhard Uphoff

Trainer, Berater und Coach

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung, Einzel-Coaching von Führungskräften/Managern, Trainings zu „Leadership“ und „Change“, Teamentwicklung, Outplacement- und Karriereberatung

Nicole Utzinger

… in drei Worten: optimistisch, engagiert, mutig

Trainerin und Coachin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Changemanagement; Präsentationstechniken; Storytelling; Interkulturelle Zusammenarbeit; Female Empowerment, Frauen in Führung; Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Wenn nicht jetzt, wann dann.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

Rebel Ideas von Matthew Syed. Der Autor untersucht die Kraft der „kognitiven Vielfalt“ – die Fähigkeit, anders über die Welt um uns herum zu denken. Eine faszinierende Einladung herkömmliche Denkmuster und Entscheidungsprozesse neu zu betrachten.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Mir wird oft von Coachingkund:innen und Seminarteilnehmer:innen gesagt, dass es ihnen leicht fällt, schnell Vertrauen zu mir aufzubauen. Dieses Feedback bedeutet mir besonders viel, denn nur so ist es möglich, eine Atmosphäre zu schaffen, in der Teilnehmer:innen sich öffnen und aktiv einbringen können.

"Ein Schiff im Hafen ist sicher vor dem Sturm, aber dafür wurde es nicht gebaut."

Nadja Zöttl

… in drei Worten: kreativ, empathisch, humorvoll 

Trainerin und Beraterin

mit den Schwerpunkten:
Führungskräfteentwicklung; Changemanagement; Storytelling; Employer Branding; Strategie- und Organisationsentwicklung; Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation; Female Empowerment, Frauen in Führung

Was ist der beste Rat, den du je bekommen hast? 

Sei du selbst, denn du bist gut so, wie du bist.

Was war das letzte Buch, das du gelesen hast, und was hat dich daran fasziniert?

„Eine Frage der Chemie“ von Bonnie Garmus. Großartiger Blick auf die Gesellschaft der 1960er Jahre, die Emanzipation und das Kochen. Drei Dinge, die viel mit mir gemeinsam haben.

Was war das schönste Feedback, das du je bekommen hast, und wie hat es dich nachhaltig beeinflusst?

Endlich etwas, das ich direkt anwenden kann. So praxisnah und greifbar.

"Manchmal ist der richtige Weg nicht der einfachste Weg."