WIR FREUEN UNS AUF IHR FEEDBACK
Wie war Ihr Seminar?
Wir sind sehr an Ihrem Feedback interessiert. Deshalb freuen wir uns über Ihre Kommentare, Anregungen und Hinweise. Einfach eintragen und abschicken! Wir freuen uns über Ihr Feedback!
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
Kommentar von Rominger | Krones | Seminar: Selbst-Verständlich-Berichten
Sehr gutes, praxisnahes Seminar!
Hallo liebes Nonnast & Kollegen Team, das Seminar "Selbst-Verständlich-Berichten" war sehr interessant und kann künftig auch sehr gut angewendet werden. Herr Thomas Grüneisen war ein perfekter Dozent/Coach, welcher die Themen sehr gut vermitteln konnte. Danke und weiter so!Kommentar von Robert Weber | Krones AG | Seminar: Selbst - Verständlich - Berichten
Kurs - Selbst Verständlich Berichten
Hallo an das Team von Nonnast & Kollegen. Ich habe am 11. und 12. Dezember an dem Kurs "Selbst-Verständlich-Berichten" teilgenommen. Für mich war der Kurs sehr informativ und interessant, und zu keinen Zeitpunkt irgendwie langweilig. Unser Kurs Leiter Thomas Grüneisen war sehr kompetent und verstand es den Kurs nicht langweilig werden zu lassen. Ein großes Danke an Thomas!
Kommentar von Barbara Bleicher | BigXtra Touristik GmbH | Seminar: Senior Manager Programm Modul 2
Sehr gute Mischung aus Theorie und Praxis
Auch das 2. Modul war wieder sehr gut und wird mir in der Praxis helfen. Vielen Dank an das super Team Sylke und Barbara für die zwei Tage Seminar, die wieder sehr gut moderiert waren. Es war eine gute Mischung aus Theorie und Praxis und hat mir die ein oder andere Auffrischung bzw. auch Neuerung gebracht. Sylke und Barbara haben ein sehr gutes Gespür wann die Seminar-Teilnehmer noch etwas mehr gefordert werden können, bzw. wann der richtige Zeitpunkt für eine Unterbrechung ist. Bin jetzt schon sehr gespannt auf das 3. Modul – hoffentlich wieder mit Sylke und Barbara zusammen.Kommentar von Veitenhansl Andreas | IFX | Seminar: ILEP
ILEP Führen in der Fertigung
Danke für die zwei inspirierenden Seminartage die perfekt gestaltet waren, freue mich schon auf den zweiten Teil des Seminars.Kommentar von Aylin Pekmez | FTI | Seminar: Senior Manager Programm
Lebendig und hilfreich
Großen Dank an Sylke! Das Seminar war sehr hilfreich mit wertvollen Tipps für den Büro-Alltag. Sehr gut gefallen hat mir vor allem, dass Sylke es so gestaltet hat, dass es nicht langweilig wurde und die Konzentration nicht nachgelassen hat. Vielen Dank...
Kommentar von Günter Hocher | HeidelbergCement AG | Seminar: Leadership Development Programm/Follow up
Super Trainer, die passenden Inhalte, gutes Team.
Mehr kann man in zwei Tagen nicht mitnehmen. Vielen Dank an Jürgen, die anderen Teilnehmer und die, die eine Teilnahme an diesem Seminar ermöglichen.Kommentar von Thomas Eisenmann | FTI Touristik Gmbh | Seminar: Führungswerkstatt für Senior Manager bei FTI TOURISTIK GmbH
Bereicherndes Training auch für erfahrenere Führungskräfte
Aus meiner Sicht ein sehr gelungenes Training mit einer ausgewogenen Mischung von "Auffrischungsthemen", neuen Modellen und aktuellen Praxisbezügen. Tolle Atmosphäre in der Trainingslocation und gute Stimmung zwischen Trainerin und allen Teilnehmern. Schön auch, dass spontan Punkte berücksichtigt wurden, die nicht das eigentliche Thema des Trainings betrafen. Ich freue mich schon auf das nächste Training mit euch!
Kommentar von Barbara Bleicher | BigXtra GmbH | Seminar: Senior Manager-Programm Modul 1
Praxisnahes Seminar!
Mir hat das Führungskräfteseminar für Senior Manager mit den beiden Trainerinnern Sylke und Barbara sehr gut gefallen. Und obwohl ich bereits schon einige Seminare besucht habe, gab es für mich trotzdem neues und neue Denkanstöße. Ich fand es sehr gut, dass das erste Modul nicht in den Büro-Räumen von FTI statt fand, sondern in einem externen Gebäude, weshalb ich nicht Gefahr lief, mal kurz zum Arbeitsplatz zu gehen, sondern gedanklich voll und ganz beim Seminar war.
Sylke und Barbara haben ein sehr gutes Team gebildet und haben die Seminarteilnehmer alle sehr gut mit einbezogen und viel selber erarbeiten lassen, was den Bezug zur Praxis vereinfacht. Die Terminierung eines Lernprojektes für die Zeit bis zum Modul 2 finde ich sehr gut, weil ich so "gezwungen" bin, das Erlernte gleich in die Tat umzusetzen. Die Zeit die selber gesetzten Ziele/Projekte in die Tat umzusetzen ist jedoch etwas knapp bemessen, weil im Grunde nur 4 Wochen zur Verfügung stehen. Bei "kleinen" Zielen ist dies möglich, aber bei "größeren" Zielen sind die 4 Wochen fast zu knappe, zumal teilweise noch Urlaube anstehen.
Ich freue mich auf das 2. Modul :-)
Kommentar von Anton Pschorr | Osram Opto Semiconductors GmbH | Seminar: High Performance Team Training
Training gibt Kraft und Motivation
Das High Performance Team Training stelle ich jedes Jahr an den Anfang eines einwöchigen Workshops. Ein globales Team von Führungskräften aus allen Regionen dieser Welt gestaltet darin das Qualitätsmanagement von OS. Der Einstiegstag gibt uns Kraft und Motivation, dieses komplexe Thema als effiziente Gruppe anzugehen und fokusiert sie auf die wesentlichen gemeinsamen Ziele. Trainerinnen von n&k bereiten den Tag mit profundem Hintergrundwissen zu den diversen Funktionen im Team vor. Die Trainingseinheiten sind abwechslungsreich und fordern zum aktiven Mitarbeiten auf. Die Gesamtgestaltung garantiert die optimalen Voraussetzungen für den Start in die Woche.Kommentar von Karin Lehner | Heidolph Instruments GmbH & Co. KG | Seminar: Employer Branding
Praxisbezug pur
Von der ersten Stunde an, eine sehr fesselnde Vermittlung des Themas mit vielen Praxisbeispielen und anschaulichen Beispielen. Es wurde von Anbeginn an den eigenen Firmen/Profilen gearbeitet und nicht fiktiv mit irgendwelchen erdachten Geschichten, somit hatte man am Ende der ersten zwei Tage bereits eine Arbeitsgrundlage für "daheim". Auch der aktive Austausch mit den anderen Seminarteilnehmern war super und befruchtend. Was uns alle am Follow-up erstaunte, war wieviel wir bereits schon in der kurzen Zeit in die Tat umgesetzt hatten, auch wenn es uns im täglichen Arbeiten gar nicht so vorgekommen war. Mit dem Gefühl bestens vorbereitet und gerüstet zu sein und einem Fahrplan für die weitere Umsetzung in der Tasche, ging es nach Hause.
Seite 5 von 11