Im Mittelpunkt dieses intensiven Trainings stehen zwei elementare Arbeits- und Lebensthemen: Wie gestalte ich die restlichen Berufsjahre bis zur Rente? Und wie stelle ich rechtzeitig die Weichen für ein sinnerfülltes Leben danach?
Die verbleibenden Berufsjahre sind viel zu wertvoll, um sie einfach vorbeiziehen zu lassen - geschweige denn „abzusitzen“. Wie kann ich als gereifte Persönlichkeit selbstmotiviert meinem Unternehmen meine Kompetenzen zur Verfügung stellen? Wer begleitet und unterstützt mich dabei? Wie kann ich gleichzeitig hoch identifiziert mit der Arbeit den Übergang in den Ruhestand vorbereiten und diesen weiteren Lebensabschnitt in Fülle gestalten?
Sie machen sich Ihre authentische Persönlichkeit (Identität) als Ausgangspunkt Ihrer zukünftigen Arbeits-/Lebens- Gestaltung bewusst – z.B. Kompetenzen, Stärken, Motivatoren, Werte, Loyalitäten … Dabei beziehen Sie die Ansprüche und Rahmenbedingungen ihres Unternehmens mit ein. Auf dieser Grundlage gestalten Sie die gewünschten Impulse und Veränderungen selbstverantwortlich und initiativ. Dazu stellen wir Ihnen alle notwendigen Tools, unterstützende Strukturen und hilfreiche Konzepte zur Verfügung.
Führungskräfte; veränderungsbereite Mitarbeiter/innen; Mitarbeiter/innen, die absehbar in den Ruhestand gehen aufgrund alters- oder betriebsbedingter Anpassungen
Kurze Trainer-Impulse; Einzel- und Gruppenarbeit; Lehrgespräch; Kollegiale Beratung und individuelles Feedback. Schwerpunkt: eigene Erfahrungen und Vorhaben
Dauer: 3 Tage
Wir laden Sie herzlich ein, sich ein Bild von uns zu machen. Überzeugen Sie sich von unserer Arbeit auf einem unserer Offenen Seminare oder vereinbaren Sie mit uns einen Termin für ein persönliches Kennenlernen, bei dem wir über Ihre Fragen zum Thema „Weiterbildung“ sprechen können.
