Karl Heinrich

Diplom-Ingenieur (Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften)

Potenzialorientierter und systemischer Coach, Verhandlungsführung (Harvard-Methode), systemische Organisationsberatung, Organisationsaufstellung, Führungspsychologie

Executive Coaching, Führung, Changemanagement, Moderation, Teamentwicklung, Verkauf/Vertrieb, Prozessbegleitung bei Neuorganisation, Strategie- und Visionsentwicklung

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